发布时间：2020-08-04 点击量：269 来源：烟台启明星企业管理咨询有限公司
定制内训-大学生
《从校园到职场-职业人的自我修炼》
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《人才测评解读&职业生涯规划》
2020年的疫情改变了很多很多企业培训工作计划，但不能阻碍企业的人才培养。人才的竞争是影响企业发展的最根本核心因素。7月23-25日山东潍坊上市纸业集团为新入职大学生职场角色转变进行了3天的内部培训。
23-24日：《从校园到职场-职业人自我修炼》
25日：《人才测评解读&职业生涯规划》
2020-165位阳光未来精英
郑奕老师授课过程中用自己20多年的职场和授课经验为165位大学生讲解在初入职场的心态调整和角色转变。
幸福就是被牵挂，被牵挂的一个基础就是有用，干一行爱一行，实现自我价值，才能做一个能被人牵挂有价值的人。
初入职场的萌新们往往不能把握对上级的态度应该具有怎样的心态。
面对领导的夸奖应该有什么样的心态？在场的大部分学员都是想着应该高兴，因为领导肯定我了，但是没有仔细想一想，领导表扬真的是因为工作做得比别人都好吗？老师给出了答案，并现场结合实际演练让学员认识更深刻：保持危机感。领导的表扬可能是对于你的要求标准低，时刻保持危机感更加努力提升自己。
同样面对领导的批评应该保持：兴奋感；说明领导对你的要求高了，不被批评的说明领导并不重视。
依托于专业的测评软件，让初入职场的新人直面自己的性格特点和综合素质能力。对自己的认识多了之后能够因地制宜，合理的规划自己的职业生涯。
对于企业来说可以了解一批大学生的性格特点和综合素质，根据每个人的特点和能力，合理的安排岗位和接触方式，做到最好留人、育人、用人。
每一个走出校园的学生都学过：职业生涯规划
其实职业生涯规划对刚起步的职场新人来说真的是必须要做的，阳光未来的学生也是幸福的。企业在初期就给他们一场真正的实操经验课程，老师以经验为他们解读如何正确有效做好自己的职业规划。
